Theo tường thuật của báo chí Indonesia, Bộ Nhân lực nước này đã ban hành chỉ thị mới cấm các yêu cầu phân biệt đối xử trong tuyển dụng việc làm, chẳng hạn như ngoại hình, tuổi tác, chiều cao, tình trạng hôn nhân, dân tộc và màu da, nhằm thúc đẩy thị trường lao động toàn diện hơn và giảm tình trạng thất nghiệp.
Trong đó nghiêm cấm các công ty liệt kê các đặc điểm cá nhân không cần thiết trong thông báo tuyển dụng.
Không có bình luận