Trong môi trường làm việc hiện nay, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến việc tìm kiếm những nhân sự chất lượng. Những người được gọi là nhân sự chất lượng ở đây không chỉ là người có trình độ, bằng cấp mà còn có khả năng thích nghi nhanh, tư duy linh hoạt, biết xử lý tình huống và thay đổi phương pháp tiếp cận tùy vào từng bối cảnh cụ thể.
Chính vì thế, những ứng viên có năng lực toàn diện như vậy luôn được săn đón. Nhằm tuyển dụng được những cá nhân xuất sắc nhất, nhiều nhà tuyển dụng ngày nay không chỉ đặt câu hỏi về kiến thức chuyên môn hay kinh nghiệm làm việc mà còn lồng ghép những câu hỏi tình huống đặc biệt. Mục đích là để đánh giá cách họ tư duy, phản ứng và giải quyết vấn đề trong điều kiện bất ngờ, từ đó đánh giá độ phù hợp với môi trường làm việc thực tế của doanh nghiệp.
Không có bình luận