Kebijakan Perusahaan Idaman Para Ibu Bekerja, dari Cuti Melahirkan Bisa Diperpanjang hingg...

Liputan6.com, Jakarta - Bukan hal asing bila ibu bekerja kerap dihadapkan dengan dilema apakah akan terus berkarier atau meninggalkannya demi bisa mengurus anak. Dilema itu salah satunya dipicu oleh kebijakan perusahaan yang tidak akomodatif.

Padahal, studi McKinsey & Company pada 2021 menemukan bahwa perusahaan yang memiliki karyawan perempuan lebih banyak menunjukkan performa yang lebih baik, terutama ketika mereka mendapat dukungan yang memadai. Pasalnya, ibu berperan penting dalam keluarga, tidak hanya sebagai pengasuh utama anak-anak dalam memenuhi kebutuhan dasar, tapi juga sebagai sosok yang berpengaruh terhadap kesehatan dan kesejahteraan keluarga.