Cari Kerja Jadi Lebih Sulit? Ini Strategi Agar Ga Kena Ghosting Perekrut

Liputan6.com, Jakarta Memasuki tahun 2025, harapan baru mendorong banyak profesional di Indonesia untuk mencari peluang karier yang lebih baik. Berdasarkan data terbaru, sebanyak 7 dari 10 profesional (70%) berencana mencari pekerjaan baru, jauh di atas rata-rata global yang hanya sebesar 58%. Angka ini mencerminkan semangat perubahan yang kuat di kalangan tenaga kerja Indonesia.

Namun, upaya mencari pekerjaan kini menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Laporan LinkedIn menunjukkan bahwa hampir 6 dari 10 (59%) pencari kerja pernah mengalami ghosting dari perekrut, yakni tidak mendapatkan respons setelah mengirimkan lamaran. Fenomena ini berkontribusi pada meningkatnya persepsi bahwa proses pencarian kerja menjadi lebih sulit (58%) dan memakan waktu lebih lama (59%) dibandingkan tahun sebelumnya.