Gần đây tại Hàn Quốc, nhiều doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm làm việc thay vì nhân viên mới. Giữa bối cảnh đó, công ty POSCO Hàn Quốc đang trở thành tâm điểm tranh luận khi công khai tuyển dụng "trung cấp trá hình".
Theo báo cáo "Báo cáo về sự gia tăng tuyển dụng có kinh nghiệm và việc làm cho thanh niên" do Ngân hàng Hàn Quốc công bố ngày 26/1, xác suất có việc làm của người chưa có kinh nghiệm chỉ là 1,4%, bằng một nửa so với người có kinh nghiệm (2,7%). Cho đến năm 2010, sự chênh lệch xác suất có việc làm giữa hai nhóm này chỉ là 0,3 điểm phần trăm. Tuy nhiên, khi xu hướng ưa chuộng ứng viên có kinh nghiệm của các doanh nghiệp ngày càng tăng, khả năng có việc làm của người chưa có kinh nghiệm đã giảm khoảng 1 điểm phần trăm.
Không có bình luận