PNJ tiên phong xây dựng văn hóa làm việc DE&I vì mục tiêu phát triển bền vững

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, việc hướng đến môi trường làm việc DE&I (Diversity, Equity and Inclusion: Đa dạng, Công bằng và Hòa hợp) trở thành một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức. Một môi trường làm việc đề cao DE&I sẽ là "thỏi nam châm" thu hút – giữ chân nhân tài, thúc đẩy sáng tạo, nâng cao hiệu suất làm việc và tạo dựng hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp. Tại Việt Nam, một số đơn vị đã và đang nỗ lực tìm kiếm cách thức "cấy ghép" văn hóa này vào "bộ gene" doanh nghiệp.

Trong Lễ công bố các doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2024 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) với hạt nhân là Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tổ chức đã biểu dương PNJ và các Doanh nghiệp tiên phong xây dựng, thực hiện tính đa dạng, công bằng và bao trùm.