Trong quá trình phát triển của doanh nghiệp, nhiều nhà lãnh đạo tập trung vào các mục tiêu như: tăng trưởng doanh thu hay mở rộng thị phần mà vô tình xem nhẹ một yếu tố cốt lõi: quản trị nội bộ. Điều này có thể tạo ra những lỗ hổng nghiêm trọng trong quá trình vận hành, dẫn đến các rủi ro pháp lý, xung đột lợi ích và thậm chí là sự sụp đổ của doanh nghiệp.
Quản trị nội bộ – Nền tảng duy trì sự ổn định của doanh nghiệp
Theo Luật sư Tô Thị Xuyên – Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội chuyên gia tư vấn pháp lý trong lĩnh vực quản trị nội bộ doanh nghiệp: "Quản trị nội bộ không đơn thuần là các quy trình giấy tờ mà là hệ thống các nguyên tắc và cơ chế kiểm soát nhằm đảm bảo doanh nghiệp vận hành minh bạch, tuân thủ pháp luật và giảm thiểu rủi ro. Nhiều doanh nghiệp chỉ nhận ra tầm quan trọng của quản trị nội bộ khi đối mặt với những tranh chấp phức tạp hoặc hậu quả pháp lý nặng nề."
Không có bình luận