Từ năm 2026, doanh nghiệp phải xóa dữ liệu cá nhân khi người lao động nghỉ việc?

Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Tại luật này, vấn đề bảo vệ dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng người lao động đã được quy định khá cụ thể.

Theo đó, tại Điều 25 luật này quy định cơ quan, tổ chức, cá nhân trong tuyển dụng người lao động chỉ được yêu cầu cung cấp các thông tin phục vụ cho mục đích tuyển dụng, phù hợp với quy định của pháp luật; Thông tin được cung cấp chỉ được sử dụng vào mục đích tuyển dụng và mục đích khác theo thỏa thuận phù hợp với quy định pháp luật.