Sự thật điên rồ: Google tuyển dụng hàng nghìn người để… không làm gì, 50% nhân sự đi làm như đi chơi, nếu có bị sa thải cũng không tạo ra sự khác biệt

Trong một cuộc phỏng vấn mới đây, chuyên gia David Ulevitch đến từ quỹ đầu tư mạo hiểm Andreessen Horowitz đã lấy Google làm ví dụ minh họa cho kiểu công ty tuyển dụng nhân sự để làm điều vô nghĩa.

“Một nhóm người có thể bị sa thải bất chợt vào ngày mai và công ty không thực sự cảm thấy sự khác biệt”, David Ulevitch, cựu CEO startup bảo mật web OpenDNS, nói. “Tôi nghĩ không hề điên rồ nếu nói một nửa nhân viên tại Google không thực sự làm việc. Công ty đã chi hàng tỷ USD mỗi năm cho các dự án không đi đến đâu trong hơn một thập kỷ. Khoản tiền đó lẽ ra đã có thể được trả lại cho các cổ đông có tài khoản hưu trí”.