Đón 'làn sóng' cán bộ sau sắp xếp bộ máy, không thông báo tuyển dụng đại trà, các doanh nghiệp muốn tận dụng 'kinh nghiệm nhà nước' từ nguồn tiềm năng. Không ít doanh nghiệp rộn ràng rủ nhau 'săn' nguồn nhân sự đặc biệt này.
Thay vì tuyển dụng trực tiếp hay trực tuyến, các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay có xu hướng 'săn' cán bộ sau sắp xếp bộ máy, để tận dụng kinh nghiệm bộ máy công, phát triển doanh nghiệp - Ảnh: HÀ QUÂN
Không có bình luận