Công việc nhân sự vốn dĩ không chỉ là chuyện tuyển người. Đôi khi, nó còn là một cuộc chiến tâm lý đầy những góc khuất mà người ngoài cuộc khó lòng thấu hiểu. Chị Linh - một nữ HR đã từng chứng kiến đủ loại tình huống trớ trêu: người giỏi bị loại chỉ vì không hợp vibe với sếp, kẻ bình thường lại thăng tiến vù vù nhờ biết cách làm vừa lòng cấp trên... Chị không còn xa lạ với thực tế rằng giữ được việc không chỉ là chuyện năng lực, mà còn là nghệ thuật sinh tồn trong môi trường công sở.
Nhưng hôm nay, chị Linh muốn thử một góc nhìn khác. Một AI liệu có thể giải đáp điều mà bao năm kinh nghiệm của chị đã đúc kết? Chị mở máy tính, tìm đến DeepSeek – công nghệ được đồn thổi là có thể phân tích sâu mọi xu hướng tuyển dụng. Có lẽ, AI này sẽ cho chị một câu trả lời khác, hoặc chí ít cũng khiến chị cảm thấy tò mò hơn về cách nhìn của một cỗ máy đối với thế giới nhân sự.
Không có bình luận