Nhật Bản đối mặt khủng hoảng thiếu lao động chưa từng có: Cần đến 11 triệu nhân lực từ Châu Á

Tờ Nikkei Asian Review cho hay các tập đoàn Nhật Bản đang phải đẩy mạnh tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học và thực tập sinh kỹ thuật từ các nước châu Á khác để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng tương tự như hai cuộc khủng hoảng lao động tồi tệ nhất mà đất nước này đã trải qua hậu Thế chiến II.

Cụ thể, Nhật Bản đã phải đối mặt với làn sóng thiếu hụt lao động đầu tiên trong giai đoạn tăng trưởng nhanh chóng từ những năm 1950 đến những năm 1970, sau đó là làn sóng thứ hai trong thời kỳ bong bóng từ cuối những năm 1980 đến đầu những năm 1990. Trong cả hai giai đoạn, các công ty đều cạnh tranh khốc liệt để có được lao động mới.