Bất ngờ với số tiền Kho bạc Nhà nước gửi tại các ngân hàng quốc doanh
- hôm nay, 09:01
- soha.vn
- 0
Trước đây, nhà tuyển dụng thường thích hỏi những câu hỏi mang tính chuyên môn để kiểm tra xem ứng viên có kiến thức chuyên ngành vững vàng hay không. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của thời đại, hiện nay, các nhà tuyển dụng lại thích đưa ra những câu hỏi kỳ lạ để đánh giá khả năng phản ứng linh hoạt và tư duy sáng tạo của ứng viên.
Tiểu Trương là một chàng trai vừa tốt nghiệp đại học. Do thiếu kinh nghiệm, anh thường xuyên bị lúng túng trước các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong những lần phỏng vấn đầu tiên, dẫn đến việc bị loại. Nhưng nhờ trải qua nhiều lần phỏng vấn, anh dần dần hiểu được những "mánh khóe" của nhà tuyển dụng: họ thường đưa ra những câu hỏi tưởng như đơn giản hoặc không có đáp án để kiểm tra năng lực tổng hợp của ứng viên.
Không có bình luận