Nghề tuyển dụng nhân sự: Khóc, cười và… kiên nhẫn

Nếu ứng viên có thái độ bất hợp tác, sau nhiều lần liên lạc mà vẫn không phản hồi thì nhà tuyển dụng không cần tiếp tục cố gắng liên lạc.

Thay vì nóng giận, cáu gắt, bộ phận tuyển dụng nhân sự có thể chọn cách xử lý nhẹ nhàng mà không làm “mất điểm” trong mắt ứng viên.