Nếu sếp nói "Hãy kết bạn Facebook với nhau đi", người bình thường lập tức vui vẻ chìa điện thoại, nhưng người EQ cao sẽ tranh thủ "ghi điểm" bằng cách này!

Nếu sếp của bạn bất ngờ đề nghị kết bạn với bạn trên mạng xã hội, đừng vội vã trả lời về việc ai nên "thêm" ai trước. Về bản chất, cách tiếp cận này tương đương với việc đưa trực tiếp một câu hỏi trắc nghiệm cho người lãnh đạo. Hơn nữa, cách tiếp cận này sẽ khiến bạn có vẻ như chỉ đang phản ứng một cách máy móc với các yêu cầu của lãnh đạo. Điều này không chỉ khiến bạn trở nên thụ động mà còn gián tiếp phơi bày những thiếu sót của bạn trong việc giải quyết vấn đề.

Ở nơi làm việc có tính cạnh tranh cao, ấn tượng đầu tiên bạn để lại cho sếp là rất quan trọng và câu trả lời như vậy có thể làm giảm đáng kể ấn tượng của sếp về bạn. Khi lãnh đạo chủ động thêm bạn vào Facebook, điều đó có nghĩa là người đó đang chú ý đến bạn hoặc có nhu cầu trao đổi về công việc. Nếu bạn có thể phản ứng bằng trí tuệ cảm xúc cao vào thời điểm này, hiệu quả sẽ rất khác biệt.