Có một câu hỏi mà tôi nghĩ rất nhiều người đi làm đã từng tự hỏi: Tại sao có những người tài năng không hề kém cạnh, làm việc thậm chí còn chăm chỉ hơn, nhưng cuối cùng lại không được thăng tiến bằng những đồng nghiệp khác? Tại sao có những người chuyên môn thì xuất sắc nhưng lại luôn cảm thấy bị cô lập, bị hiểu lầm, bị bỏ rơi trong các cuộc họp quan trọng? Và ngược lại, tại sao có những người mà chuyên môn không nổi trội đặc biệt, nhưng đi đâu cũng được quý mến, được tin tưởng giao trọng trách?
Câu trả lời, theo kinh nghiệm của tôi sau hai mươi năm quan sát môi trường công sở, nằm ở chữ: T rí tuệ cảm xúc . Hay nói cách khác - EQ.
Không có bình luận