Trước đó, công ty này thậm chí còn không đóng bảo hiểm xã hội cho anh.
Có lẽ không phải ai cũng may mắn tìm được một môi trường làm việc tốt, một công ty có chính sách đãi ngộ hợp lý. Như trường hợp của anh Chu (Trung Quốc), anh đã bị công ty sa thải vì xin nghỉ phép nhiều lần để chăm sóc người mẹ bị bệnh Urê huyết (Uremia).
Được biết, anh Chu bắt đầu làm việc tại công ty này từ tháng 4/2018. Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với anh và không đóng bảo hiểm xã hội.
Không có bình luận