Theo Báo cáo thường niên 2024 của 21 doanh nghiệp có giá trị vốn hoá lớn nhất thị trường chứng khoán Việt Nam tại thời điểm 6/10/2025 (bỏ qua ACV và Viettel Global do không công bố cơ cấu lao động), trên tổng quy mô hơn 576.000 nhân sự, cán cân giới tính vẫn nghiêng về phía nam giới khi có 11/21 doanh nghiệp có tỷ lệ nhân sự nam ‘áp đảo’ so với nhân sự nữ, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp nặng và công nghệ.
Điển hình như Tập đoàn Hòa Phát (HPG) chỉ có chưa đầy 12% nhân sự là nữ giới, PV GAS (GAS) có 21% hay Vinamilk cũng chỉ có 24,8% nhân sự là nữ... do đặc thù công việc có yêu cầu về sức khỏe thể chất, điều kiện làm việc khắc nghiệt, môi trường làm việc ngoài trời…
Không có bình luận