Ngay từ đầu năm 2025, cụm từ "cắt giảm nhân sự", "tinh gọn bộ máy" và "AI thay thế con người" đã phủ sóng khắp mạng xã hội. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu bất ổn và công nghệ phát triển vượt bậc, nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân lực để tồn tại.
Không chỉ người trẻ thiếu kinh nghiệm, mà ngay cả nhân sự trên 30 tuổi – từng được xem là trụ cột – cũng rơi vào nguy cơ bị đào thải do chi phí lương cao hơn. Đây là hồi chuông cảnh báo rõ ràng về xu hướng thất nghiệp trong thời đại số.
Không có bình luận