Công ty cũ bắt cam kết không làm việc cho công ty đối thủ sau nghỉ việc, có đúng luật?

Năm 2019, tôi ký hợp đồng lao động với công ty A, kèm phụ lục. Trong đó, công ty yêu cầu nếu nghỉ việc thì không được làm việc cho công ty khác trong cùng ngành (tạm gọi là "đối thủ") trong 2 năm.

Tháng 12-2023, tôi nghỉ việc ở công ty A để về quê có việc gia đình, trong thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động cũng có điều khoản là phải tuân thủ phụ lục đã kể trên.