Nếu vài năm trước, "quiet quitting" (nghỉ việc thầm lặng) là nỗi lo của giới chủ, thì nay, một hiện tượng tinh vi và nguy hiểm hơn đang len lỏi: từ bỏ nỗ lực (quiet cracking) - khi nhân viên vẫn ngồi ở bàn làm việc, vẫn hoàn thành nhiệm vụ tối thiểu, nhưng trong tâm trí đã buông bỏ khát vọng phát triển.
Trong kỷ nguyên AI, khi cơn sóng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cấu trúc công việc, "quiet cracking" không chỉ là vấn đề tinh thần, mà còn là dấu hiệu báo trước sự đổ vỡ niềm tin giữa người lao động và tương lai nghề nghiệp.
Không có bình luận