Câu chuyện thay đổi để phát triển của CEO Vưu Lệ Quyên được kể như một ví dụ về sự thích nghi để phát triển trong khảo sát "Thế hệ kế nghiệp (NextGen) Việt Nam năm 2024" của PwC. Trong khảo sát này, PwC nhấn mạnh, câu chuyện về sự thay đổi trong cách quản trị của Tổng giám đốc Biti’s mang lại góc nhìn về cách điều hướng sự thay đổi, tạo đà cho tương lai nhờ sự dẫn dắt của trí tuệ nhân tạo.
Tại Biti’s, thúc đẩy phát triển kinh doanh vẫn là ưu tiên hàng đầu, tuy nhiên CEO Vưu Lệ Quyên cũng ưu tiên cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm. CEO của Biti’s từng nói: "Dân kinh doanh luôn nói về doanh thu. Họ tự hỏi tại sao tôi lại nhắc đến hạnh phúc". Từ lời nói đến hành động, Biti’s đang áp dụng sáng kiến "Biti’s Hạnh phúc" để tạo ra môi trường tích cực và minh bạch, ưu tiên sức khỏe tinh thần của nhân viên.
Không có bình luận