Повномасштабна війна змушує український бізнес шукати нові підходи до управління командами та підтримки ефективності. Особливо гостро стоїть питання збереження людського капіталу — найціннішого ресурсу для більшості організацій. Про те, як війна змінила HR-підходи та які технологічні рішення допомагають підтримувати команду в нових реаліях, розповідає Ріта Клюшник, Head of People Operations компанії FAVBET.
Повномасштабне вторгнення суттєво вплинуло на роботу FAVBET, змусивши компанію переглянути та адаптувати численні бізнес-процеси. За словами Ріти Клюшник, першочерговою метою стала безпека співробітників, а також збереження їхньої мотивації у складний час.
Коментарів немає