На ринку праці молоді кандидати, покоління Z, часто стикаються з критикою через свою поведінку на співбесідах. Відсутність зорового контакту, вимоги високих зарплат без досвіду чи неформальний одяг — це лише кілька з аспектів, які викликають занепокоєння у роботодавців. Однак фахівці вважають, що ці характеристики не завжди свідчать про неготовність до роботи, а часто є результатом специфіки покоління та соціальних умов, пише УНН.
Деталі
Коментарів немає