Згідно з дослідженням Світового банку 2023 року, лише 18,7% українських компаній очолюють жінки. Чому так і чи зміниться ситуація найближчим часом?
Однією з найболючіших проблем для компаній стала кадрова нестабільність, спричинена мобілізацією чоловіків. Чоловіки йдуть захищати країну, і навіть ті, хто ще працює, живуть у стані постійної невизначеності. Бронювання, яке мало б забезпечити стабільність, не завжди працює, адже його правила змінюються. Для бізнесу це означає ризик втрати керівних кадрів.
Власники компаній все частіше хочуть бачити жінок у керівному складі та кадровому резерві. Соціальні упередження та патерналістські уявлення про слабкість жінок поступаються місцем прагматичності. Зберегти бізнес — це мета, яка перекриває будь-які стереотипи.
Коментарів немає