Упередженість до жінок та інші помилки ШІ: З чим зіткнулись компанії, автоматизуючи HR-функції - COO IdeaSoft

Світ сучасних технологій трансформується під впливом штучного інтелекту та автоматизації. Проте разом із новими можливостями виникають і виклики, які потребують нашої уваги.

1. Об'єктивні оцінки продуктивності

ШІ надає HR-командам можливість уникати суб'єктивних підходів до оцінки працівників, аналізуючи їхні реальні результати на основі даних. Це забезпечує прозорість у процесі оцінювання, адже рішення приймаються на основі фактів, а не вражень, що підвищує довіру співробітників.