Коли роботодавець має надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника: пояснення

Коли роботодавець має надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника: пояснення

Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки низці працівників

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог ст. 25 Закону України «Про відпустки»

Коментарів немає

Читайте також