Скільки має тривати випробувальний термін в Україні? Роз’яснення держпраці

Трудові відносини між працівниками та роботодавцями в Україні регулюються чинним законодавством, зокрема Кодексом законів про працю

Відповідно до чинного законодавства, випробувальний термін не може перевищувати трьох місяців, якщо інше не передбачено законодавством або колективними договорами. Про це повідомили фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.