Ключовими викликами ринку праці залишаються кадровий дефіцит, адаптація до сучасних реалій, а також зростання ролі інклюзії та перекваліфікації працівників
Український ринок праці у 2025 році зосередиться на залученні молоді, жінок, ветеранів і людей з інвалідністю. Роботодавці віддаватимуть перевагу кандидатам із гнучкими навичками, здатністю до навчання та адаптації до нових умов. Про це інформує «Главком» із посиланням nenka.info.
Коментарів немає