Tego urlopu pracodawca nie może odmówić. Grozi mu nawet 30 tys. złotych grzywny

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej obowiązuje od 2023 roku. Przysługuje w sprawach rodzinnych, które są spowodowane chorobą albo wypadkiem. W ciągu roku pracownikowi przysługują 2 dni lub 16 godzin takiego zwolnienia. Pracodawca nie ma prawa go odmówić. Inaczej zapłaci grzywnę.

Nie ma komentarzy

Czytaj również