30 tys. złotych kary dla twojego szefa. Nie może świeżo upieczonej matce odmówić tego przywileju

Krótszy dzień pracy i to o godzinę, jednak bez zmian w wynagrodzeniu? Taką przerwę przewiduje kodeks pracy dla wszystkich matek karmiących dziecko piersią. Mają one prawo do dwóch dodatkowych półgodzinnych (lub odpowiednio - 45-minutowych) przerw w pracy. Na wniosek pracownicy - mogą być wykorzystywane łącznie, co w praktyce oznacza, że kobieta może kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać ją godzinę później.