企業評価は公開情報やアンケートによって集めたデータを使って行うことが多い。ここに口コミ情報を加える…
部下同士のトラブル悪化させる上司の"NG行動" | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン
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社員から評判が良く人材活用に優れたTOP100社 | CSR企業総覧 | 東洋経済オンライン
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そこまで削ってよかったのか…文章内の無駄の多さに衝撃！
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東大生がノートをとるのは「記録」のためではない…理解力がある人とそうでない人の「決定的な違い」
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「グリーン車で肉まん食うなんて非常識だろ！」…他の乗客がニオイに大迷惑でも鉄道乗務員が注意しづらい「ある事情」
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