「社員が訴えられた」とき会社はどうするべきか 「懲戒権の行使」がトラブルを招くこともある | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

社員の不正や犯罪が発覚したとき、会社としては再発防止のための取組みを行ない、当該社員に懲戒処分等を…

コメントなし

さらに読む