若手と企業が考える「安定している」の意味は違う そもそも「今どきの若者はすぐ辞める」も間違い | 就職・転職 | 東洋経済オンライン

深刻化する人手不足対策として、企業は働き方改革などに力を入れていますが、「若手社員が定着しなくて困…

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