3年以内に「35%が辞める」Z世代離職の3つの理由 「Z世代の離職」を防ぐ関わり方、組織の作り方 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

今、多くの企業が人手不足に悩み、離職を防ぐことは喫緊の課題となっています。そんな中、「若手が定着し…

コメントなし

さらに読む