レゾナックの髙橋CEOと今井CHROがタッグを組んで進める、経営統合を契機とした組織カルチャー変革

戦略の実現に最も影響を与える要素の一つ「組織文化」。何となく大きな影響があることを認識しながらも、抽象的な概念にとどまっていた「組織文化」をどのように扱えばいいのか悩んでいる企業は少なくありません。組織文化変革の鍵となるCQ （Cultural Intelligence Quotient：カルチュラル・インテリジェンス指数）を紹介する本連載。違いに橋を架け、違いをポジティブなパワーにするための力、CQを活用し多くの組織文化変革を実現したアイディール・リーダーズ株式会社 CCO（Chief Culture Officer）の宮森千嘉子氏がホストとなり、高いCQを持つリーダーであり組織文化変革を実現した企業家にお話を伺います。今回のゲストは、昭和電工と日立化成が経営統合し、2023年に新体制となった株式会社レゾナック・ホールディングス 代表取締役社長 最高経営責任者（CEO）の髙橋秀仁氏と同社 取締役 最高人事責任者（CHRO）の今井のり氏です。