ミドルマネジメントが変われば組織が変わる。1on1コーチングで次世代リーダーを生み出す仕組みとは?

以前Biz/Zineにて、東京建物社とSTUDIO ZEROが「事業リーダー向け1on1コーチング」に取り組んだ事例記事を公開しました。本稿はその記事を補足する形で、STUDIO ZEROのメンバーである石井と秦野が、組織人事/プロフェッショナルコーチとして培ってきた知見をお届けします。ミドルマネジメント層(以下、ミドル)が抱える代表的な課題と、それらを乗り越えるための1on1コーチングの活用法を解説。環境変化の激しい時代に必須となる「ミドルのリーダーシップ」に迫ります。

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