DEIという戦略を実践する組織文化を育む──日産とアサヒグループ、JERAが重視するインクルージョン

DEIに積極的に取り組む企業が急増している。DEIのコンサルティングファームTDC Globalが上梓した『私たちが共に、DEIの歩みを加速させるために Together, We Accelerate』出版記念イベントでは、アサヒグループホールディングスのHead of CEO Office （Head of Supply Chain ※書籍インタビュー当時の肩書） Executive Officer 前田直彦氏、JERAの上席推進役（グローバルリーガル・テック・イノベーション担当） アンジェラ・ユアン氏、日産自動車の常務執行役員 （グローバル人事マネジメント DEI担当） ミッシェル・バロン氏がパネリストとして登壇。TDC Global 創設者 兼 マネージングディレクターのサラ・リュー氏のモデレーションのもと、ビジネスの発展とDEIの関係、インクルーシブな文化を育むための方法を話し合った。その内容を紹介する。