Liputan6.com, Jakarta Rapat merupakan bagian dari lingkungan kerja modern, namun seringkali justru menjadi bumerang jika tidak dikelola dengan baik. Banyak karyawan merasa terjebak dalam siklus meeting terus-terusan tanpa ada hasil konkret, yang pada akhirnya membuang waktu dan menurunkan produktivitas. Kondisi ini dapat menimbulkan frustrasi dan menghambat pencapaian tujuan tim.
Mengatasi masalah rapat yang tidak efektif memerlukan pendekatan yang bijak dan sopan. Penting untuk dapat menyuarakan kekhawatiran Anda tanpa terkesan mengeluh atau tidak kooperatif. Artikel ini akan membahas tujuh strategi efektif yang bisa Anda terapkan untuk menyampaikan ketidaknyamanan terkait rapat yang kurang produktif.
Tidak ada komentar