Cara Mengatasi Perundungan di Tempat Kerja, Jangan Dibiarkan

Liputan6.com, Jakarta Perundungan atau bullying di tempat kerja bukan sekadar isu sepele. Setiap harinya, banyak karyawan mengalami perlakuan tidak adil, baik secara verbal maupun non-verbal, yang berdampak pada kesehatan mental dan produktivitas mereka. Data dari Workplace Bullying Institute pada tahun 2021 mengungkap bahwa sekitar 79,3 juta karyawan di Amerika telah mengalami perundungan, dengan 43,2% di antaranya terjadi dalam rapat virtual.

Dampak dari perundungan ini tidak bisa dianggap enteng. Korban sering mengalami stres berkepanjangan, kecemasan, hingga depresi, yang akhirnya berdampak pada performa kerja. Bahkan, sebanyak 23% dari mereka memilih untuk mengundurkan diri demi menghindari lingkungan kerja yang tidak sehat.