Військова агресія РФ проти України, введення воєнного стану, перебування населеного пункту, де фактично було розташоване підприємство, під окупацією, обстріли не є тими обставинами, що звільняють роботодавця від обов'язку з оплати праці працівників.
Про це йдеться в ухвалі Верховного суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 20 серпня 2025 року, передає Укрінформ.
Коментарів немає