Чому не варто поспішати відмовлятися від традиційних трудових
Відмова від обов’язкового ведення трудових книжок у паперовій формі, запропонована в законопроекті 3623 — крок назустріч технологіям і світовій практиці. Проте, враховуючи реалії українського правозастосування, у разі ухвалення змін до законодавства не варто поспішати відмовлятись від трудових книжок. І ось чому.
Сьогодні трудові книжки обов’язково ведуться для усіх працівників підприємства, установи, організації або фізичної особи, які працюють більше 5 днів та для усіх позаштатних за умови, що вони підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Студенти вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації теж мають відповідний запис.
Коментарів немає